Mantelzorg en goed werkgeverschap

Met aandacht voor mantelzorg op de werkvloer maak je als werkgever écht verschil voor medewerkers met zorgtaken. Zo kun je verzuim terugdringen, gaat de productiviteit omhoog én draag je gelijk bij aan goed werkgeverschap. 

 

Ons Netwerk van ervaren mantelzorgmakelaars staat voor je klaar om mee te denken en praktische regeltaken voor medewerkers met mantelzorgtaken uit handen te nemen. Zo krijgen deze medewerkers een betere balans tussen werk en mantelzorg; dit komt hun werk ten goede! 

De impact van mantelzorg


Nu al combineert 1 op de 4 werknemers het mantelzorgen met een betaalde baan. Een simpel rekensommetje geeft inzicht in wat dat voor jouw organisatie betekent.

Daarnaast is het verzuim vanwege mantelzorg nu al 18%. Wat betekent dit voor jouw rol als werkgever?

 


Werk en mantelzorg combineren is vaak uitdagend, niet alleen praktisch maar ook sociaal-emotioneel. Dit heeft invloed op werkprestaties en welzijn, en uiteindelijk op de productiviteit.

Overbelasting ligt op de loer. Flexibel werken of zorgverlof biedt vaak slechts tijdelijk verlichting.


Mantelzorgers hebben vooral behoefte aan structurele ondersteuning en begrip. Als werkgever kun je het verschil maken door op tijd het gesprek aan te gaan en praktische oplossingen te bieden.

Voorkom dat deze dubbele belasting leidt tot verminderde productiviteit of zelfs uitval. 


Ons Netwerk van ervaren mantelzorgmakelaars biedt werkgevers ondersteuning bij het ontwikkelen van een mantelzorgvriendelijke aanpak.

 

Met een mantelzorgvriendelijk aanpak:

  • Gaat het grijs verzuim én het ziekteverzuim omlaag.

  • Ervaren medewerkers met zorgtaken een betere balans in werk en mantelzorg.

  • Zijn medewerkers met zorgtaken gemotiveerder, loyaler én productiever.

  • Draag je bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

  • Ben je een aantrekkelijke werkgever door de meerwaarde die je biedt.

Ons aanbod

Het Netwerk werkgevers en mantelzorg ondersteunt werkgevers om te komen tot een mantelzorgvriendelijke aanpak. Dit doet zij door:

Bewustwording

Bewustwording te creëren bij het management en leidinggeven rond het thema werk en mantelzorg.

Praktische ondersteuning

Mantelzorg bespreekbaar te maken en praktische ondersteuning te bieden.

Trainingen en workshops

Het verzorgen van trainingen en workshops voor HR-professionals, teamleiders en leidinggevenden.

Mantelzorginloopspreekuur

Het organiseren van een mantelzorginloopspreekuur: voor een luisterend oor en om de medewerker in korte tijd verder te helpen met praktische adviezen. 

1-op-1 gesprekken

Het bieden van 1-op-1 gesprekken met een mantelzorgmakelaar om de privésituatie met de mantelzorger te bespreken, praktische oplossingen aan te reiken en waar nodig te organiseren. Buiten de bedrijfssetting, zodat de privacy gewaarborgd blijft.

Communicatieadvies

Adviseren over de inzet van communicatiemiddelen, zodat het thema mantelzorg structureel aandacht krijgt binnen de organisatie. 

'Door samen te werken met het  Netwerk Werkgevers en Mantelzorg krijgen de werkende mantelzorgers in onze organisatie de ondersteuning die ze nodig hebben om effectief om te gaan met hun mantelzorgtaken, terwijl ze tegelijkertijd een productiever zijn en meer werkplezier ervaren'.

 

De kracht van samenwerking

 

Het Netwerk Werkgevers en Mantelzorg bestaat uit onafhankelijke en zelfstandige mantelzorgmakelaars. We zijn actief in de regio’s Zwolle en Utrecht. We brengen het hele palet van zorg, welzijn, wonen, financiën en werk in kaart, bieden een luisterend oor en ontzorgen zo de medewerkers met mantelzorgtaken. En daardoor ook de werkgever.

Annemieke Bol

Mantelzorgmakelaar

Karin Schrör

Mantelzorgmakelaar

`Els Hekstra

Mantelzorgmakelaar

Jantina Boeve

Mantelzorgmakelaar

Neem contact met ons op

Heeft u vragen of wilt u meer informatie over onze diensten? Neem gerust contact met ons op via onderstaand formulier.